Грамотное ведение учета кадров – одна из важнейших составляющих работы современной компании независимо от формы собственности. Эта деятельность требует изучения трудового законодательства, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка и коллективного договора, ведения штатного расписания, заполнения инструкций и издания приказов в соответствие с законодательством.

Необходимо выполнить объемную работу, чтобы правильно заключить с работником контракт или трудовой договор, подписать кадровые документы и вести их учет, оформить трудовые книжки работников и обеспечить воинский учет кадров. Зачастую компаниями допускаются нарушения, приводящие к трудовым спорам, доначислению штрафных санкций и нанесению иных убытков для компании. Немаловажным является и вопрос закрепления материальной-ответсвенности подотчетных лиц.

Специалисты нашей компании оказывают следующие услуги:

• проведение кадрового аудита для оценки состояния декументации, выявления и устранения допущенных ошибок и пробелов, оптимизации процедур кадрового делопроизводства;
• восстановление кадрового учета и делопроизводства;
• организация и ведение кадрового учета в Вашей компании в соответствие с действующим законодательством;
• консультирование по вопросам кадрового делопроизводства.

Все процессы, связанные с принятием, переводами, предоставлением отпусков, направлением в командировки, увольнением работников, в том числе в процессе сокращения, осуществят наши специалисты, имеющие многолетний практический опыт кадровой работы.

Мы ведем кадровый учет в предприятиях по всей России.